Directeur de missions F/H
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Etablissement : Kapela
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Saint-Cloud
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Salaire 75000 EUR (€) - 85000 EUR (€) / an
L'entreprise
Kapela, filiale du groupe Constellation, conçoit pour ses clients des applications intelligentes autour des données et les accompagne dans l’éco-développement de solutions digitales à usage externe ou interne.
Nos offres :
- KapFlow : Exploitation des données grâce à WebMethods. Maitrise et exploitation de toute la richesse du SI.
- KapStudio : Pour créer ensemble. Les équipes conçoivent, développent une solution sur mesures à partir de des projets clients et assurent la mise en production.
- KapExpert : Nos expertises au service du client. Des missions courtes telles que des audits de code, du coaching Agile, de l'accompagnement DevOps et bien plus encore.
- KapCare : Tierce maintenance applicative. Prendre soin des services clients en production avec les prestations de TMA
Fort de nos +90 collaborateurs, chez Kapela nous pensons que l'équipe est une valeur forte pour le rayonnement d'une entreprise et nous nous efforçons de construire un collectif uni, professionnel et bienveillant évoluant dans un environnement favorable à leur bien être et leur développement personnel afin de faire propager dans vos produits leur savoir faire
Description du poste
En tant que Directeur de missions, votre rôle consistera à piloter et réaliser des missions de conseils auprès des DSI et/ou de Directions Générales :
- Pilotage des missions de conseil :
Accompagner les organisations dans l’adoption des nouvelles pratiques et technologies,
Définir le besoin du client et établir la stratégie et l’organisation des missions,
Etablir une roadmap pour chaque projet,
Superviser la réalisation des livrables en garantissant la qualité et la conformité des prestations,
Assurer le respect des délais dans le respect des budgets et engagements contractuels.
- Relation client et développement commercial :
Être l’interlocuteur privilégié des Directions métiers et IT,
Comprendre les enjeux stratégiques des clients et identifier les opportunités de missions complémentaires,
Etablir les cotations des projets et répondre aux appels d’offres,
Contribuer au développement du portefeuille client.
Suivre les propositions commerciales générées sur sa région en tant que membre du comité de pilotage commercial.
- Gouvernance et pilotage stratégique :
Accompagner la transformation organisationnelle et technologique des clients,
Gérer les risques et arbitrer les décisions de manière stratégique,
Mettre en place des instances de gouvernance de suivi de projet et suivre les indicateurs de performance des projets.
- Management des équipes et développement interne :
Encadrer et Organiser les ressources et la répartition des tâches entre les différents intervenants (Consultants, managers et chefs de projet),
Capitaliser des savoir-faire, coacher des consultants,
Participer à l’innovation et à la croissance de l’activité.
Maitriser le staffing prévisionnels des équipes sur les missions en cours.
- Contribuer à la stratégie et au développement du cabinet :
Développer des offres de conseils et participer à la capitalisation méthodologique par la rédaction de process,
Renforcer l’image et l’expertise du cabinet en tant que membre d’un collège exécutif.
Profil
Expérience :
Minimum 8 ans d’expérience en conseil IT, idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN à forte valeur ajoutée
Expérience significative de missions auprès de DSI et Directions Générales, dans des contextes de transformation IT complexes
Habitude de piloter des missions critiques et stratégiques, avec une forte exposition au top management.
Compétences :
- Capacité à définir une doctrine d’architecture claire, cohérente et applicable, alignée sur les enjeux business
- Aptitude à cadrer les arbitrages cloud, data et IA au niveau stratégique, en intégrant les dimensions coûts, risques, conformité et souveraineté
- Crédibilité pour passer d’un discours technique à un discours “trajectoire & risques”, compréhensible et actionnable par les décideurs
- Excellente compréhension des modèles d’architecture hybride et des trajectoires de modernisation SI
- Maîtrise de la gouvernance IT et de la gestion des risques technologiques et organisationnels (ITIL, COBIT)
- Capacité à structurer le pilotage économique des trajectoires IT : TCO, ROI, arbitrages budgétaires, marges
- Solide expérience du pilotage de programmes IT multi‑projets
Soft skills :
- Leadership : capacité à fédérer, décider et arbitrer dans des contextes complexes
- Excellente communication écrite et orale, aisance avec les COMEX, DG et DSI
- Vision stratégique et orientation résultats / valeur client
- Sens du service et engagement pour la satisfaction client
- Esprit d’initiative et proactivité
- Gestion de la pression : résilience, sang‑froid et capacité à prioriser
- Intelligence relationnelle : négociation, diplomatie, création de relations de confiance durables
Réf: 7d57fc62-2410-48bb-a82e-16c0ffa5f135
